Sentyabrın 4-də səhər saatlarında Zhejiang Shuangyang Group-un baş meneceri Luo Yuanyuan üç tələbə nümayəndəsinə və 2025 İşçi Uşaq Təqaüdü alanların on bir valideyninə təqaüd və mükafatlar payladı. Mərasim görkəmli akademik nailiyyətləri təltif etdi və bilik və şəxsi inkişafın davamlı axtarışını təşviq etdi.
Uyğunluq Zhongkao (Böyük Orta Məktəbə Qəbul İmtahanı) və Gaokao (Milli Kollecə Qəbul İmtahanı) əsasında müəyyən edilmişdir. Cixi Liseyinə və ya digər müqayisə edilə bilən əsas liseylərə qəbul 2000 RMB mükafat qazandı. 985 və ya 211 Layihə universitetlərinə daxil olan tələbələr 5000 RMB, Double First Class institutlarına qəbul edilənlər isə 2000 RMB alırdılar. Digər müntəzəm bakalavr qəbulları 1000 RMB aldı. Bu il təqaüdlər 985 və 211 universitetlərə qəbul olunmuş bir neçə tələbə də daxil olmaqla 11 əməkdaşın övladına, həmçinin müsabiqə yolu ilə Cixi Liseyinə erkən qəbulu təmin edən bir şagirdə verilib.
Partiya şöbəsini, administrasiyasını, həmkarlar ittifaqını və bütün işçi heyətini təmsil edən, həm də Partiya Şöbəsinin katibi, Gələcək Nəsil üçün Qayğı Komitəsinin direktoru və baş menecer kimi fəaliyyət göstərən Luo Yuanyuan müvəffəqiyyətli tələbələrə səmimi təbriklərini çatdırdı və fədakar valideynlərə minnətdarlığını bildirdi. O, alimlərlə üç tövsiyəni bölüşdü:
1.Diqqətli Tədqiqat, Öz İntizam və Dayanıqlılığı qəbul edin:Tələbələr təhsil imkanlarından maksimum istifadə etməyə, öyrənmə ilə fəal şəkildə məşğul olmağa və şəxsi inkişafı daha geniş ictimai tərəqqi ilə əlaqələndirməyə təşviq edilir. Məqsəd yeni dövrə hazırlıqlı, bacarıqlı, prinsipial, məsuliyyətli gənc olmaqdır.
2.Minnətdar bir ürəyi hərəkətə keçirin:Alimlər minnətdarlığı tərbiyə etməli və onu motivasiya və səyə yönəltməlidirlər. Xüsusi öyrənmə və bacarıqların inkişafı vasitəsilə - və nailiyyətlər, nikbinlik və həvəslə - ailələrinə və icmalarına mənalı şəkildə geri dönə bilərlər.
3.Ambisiyalarınıza sadiq qalın və Məqsədinizə sadiq qalın:Tələbələr çalışqan, özünü həvəsləndirən və məsuliyyətli olmağa çağırılır. Akademik təməldən əlavə, onlar valideynlərinin əzmkarlığını irəli aparmalı, nizam-intizamı və dürüstlüyünü dəstəkləməlidirlər - mənalı şəkildə töhfə verməyə hazır olan vicdanlı gənc yetkinlər kimi yetişməlidirlər.
İllərdir ki, Zhejiang Shuangyang Group bir çox təşəbbüslər vasitəsilə dəstəkləyici mədəniyyət inkişaf etdirərək, işçi mərkəzli yanaşmanı davam etdirir. Təqaüdlərdən əlavə, şirkət bayram oxu otaqları, yay təcrübəsinə yerləşdirmə, işçilərin uşaqlarının güzəştli işə qəbulu kimi tədbirlərlə işçilərin ailələrinə və uşaqların təhsilinə köməklik göstərir. Bu səylər aidiyyət hissini gücləndirir və təşkilati birliyi gücləndirir.
Göndərmə vaxtı: 16 sentyabr 2025-ci il